西鐵城（中國）精密機械有限公司（以下簡稱“公司”）2022年度社會責任報告是根據(jù)《公司法》、《公司履行社會責任的報告編制指引》等相關法律法規(guī)，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。

公司與山東新景機械有限公司共同投資建設西鐵城新景高端裝備智能制造產業(yè)園，該項目位于周村經濟開發(fā)區(qū)高端裝備制造產業(yè)園區(qū)，項目總投資5億元，總占地面積164畝，總建筑面積8萬平方米，于2019年7月開工建設，2021年7月竣工投產，同年9月舉行了淄博市對日經濟合作推介會暨西鐵城新景高端裝備智能制造產業(yè)園開園啟動儀式。該項目是2019年新舊動能轉換重大項目以及2020年山東省重點項目，完全達產后可實現(xiàn)年產4000臺（套）智能加工裝備及配套產品。該園區(qū)旨在打造成產能最強、品牌最多、世界一流的高端機床智能制造基地。

公司在有效地利用資源、創(chuàng)造更大價值的同時，主動承擔對員工、股東、社會和環(huán)境的責任。西鐵城集團確立了“被人民所喜愛，為人民做貢獻”的企業(yè)理念，并制定了《西鐵城集團行動憲章》，通過讓每位員工踐行《西鐵城行動憲章》，積極履行企業(yè)的社會責任。

通過生產為市民所喜愛，為市民所親近的產品，為全世界人民的生活改善做出廣泛貢獻，這一愿望是西鐵城集團創(chuàng)業(yè)以來的原點。為了把西鐵城集團建設成持續(xù)被人們所需要的企業(yè)，我們不僅提供優(yōu)質的產品，而且通過各種企業(yè)活動積極履行企業(yè)的社會責任。我們還創(chuàng)造性地提出保護和優(yōu)化經營生態(tài)的理念，積極參與資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的建設。

一．在促進社會和經濟可持續(xù)發(fā)展方面

1. 公司對利益相關方，包括但不限于員工、股東、顧客及相關合作伙伴承擔相應的社會和經濟責任。

（1）保障員工利益

公司根據(jù)國家《勞動法》的要求，制訂了包括招聘、培訓、考核、獎懲、待遇、晉升等方面的制度，與員工簽訂《勞動合同》并認真予以執(zhí)行；公司有完善的薪酬體系，員工享有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險和住房公積金；公司注重職工培訓，成立了專門的培訓機構，建立了一套完備的培訓制度和培訓管理體系，通過學習型組織建設，努力提高員工自身素質和技能。

公司嚴格按照職業(yè)健康安全管理標準，建立了完整的職業(yè)健康和安全管理體系，制定重要危險源和重要環(huán)境因素控制措施和應急預案并嚴格實施，組織開展全員安全培訓，提高員工安全意識，并定期和不定期開展安全普查和專項檢查，有效保障了員工人身安全。公司嚴格按照相關法律法規(guī)要求，定期為員工進行身體檢查，同時對作業(yè)環(huán)境進行監(jiān)控和專項治理，履行對員工健康保障的責任和義務。

公司堅守“以誠相待、以人為本”的企業(yè)文化，注重員工利益的維護，結合公司實際情況，通過機制創(chuàng)新，圍繞薪酬、福利、用工、員工成長等與員工切身利益密切相關的方面，開展了一系列工作，全面提升員工幸福感。

公司充實健身房、臺球室、匹克球場、網球場、乒乓球室、瑜伽室、籃球場等健身娛樂設施，還組織了各種興趣圈子，舉行趣味運動會，豐富了員工的業(yè)余文化生活，在給員工帶來幸福感的同時，激發(fā)了員工的創(chuàng)造力，形成了強大的企業(yè)內部凝聚力。

從公司成立開始至今，發(fā)生了很多起職工及其家屬因重大疾病、交通事故等需要救助的情況。為了踐行“以誠相待、以人為本”的企業(yè)文化,公司繼續(xù)通過“互助基金會”集合公司、職工的力量對急需救助的職工給予物質上的幫助，幫助他們渡過難關。

為了更好的營造“人?夢?家”的企業(yè)氛圍，引導員工不斷學習，  2022年11月舉行第一批職業(yè)技能人才自主評價考試，車工二級13人，車工三級14人，27人全部順利通過。

2022年下半年生產部門開展了“崗位練兵傳揚工匠精神”知識技能比武大賽，通過活動全員對于基礎知識有了更深入的學習，夯實鉗工技能及電器知識基本功。

（2）社會貢獻

公司緊盯世界一流技術，開發(fā)生產及銷售具有當今世界最尖端科技技術的超高精度、超高效率、超高機能數(shù)控機床，精密機床國內市場占有率達30%以上。產品廣泛用于航天航空、人工智能、5G、汽車、醫(yī)療、工程機械等行業(yè)關鍵精密零部件的加工，代表了當今制造業(yè)的國際先進水平，填補了國內高端中小型自動機床生產制造的空白。2022年公司實現(xiàn)利稅1.42億元,為地方經濟發(fā)展做出了突出貢獻。榮獲“山東省科技小巨人企業(yè)”榮譽稱號，入選“淄博市綜合百強、工業(yè)百強”雙百強企業(yè)。

公司董事、總經理楊冰先生始終以“為客戶提供優(yōu)質產品和服務，為員工提供優(yōu)良環(huán)境和待遇，為股東提供穩(wěn)定的收益，為社會創(chuàng)造更多的價值”為經營理念，帶領團隊披荊斬棘，業(yè)績再創(chuàng)新高。2022年度，楊冰先生先后榮獲山東省優(yōu)秀企業(yè)家、淄博市“最美科技工作者”、2021第三屆“影響淄博”年度創(chuàng)新人物、2021創(chuàng)新淄博年度領秀人物、首屆“淄博市質量領軍人物”等榮譽稱號，并作為市人大代表參加第十六屆市人大會，勇?lián)鐣熑危Ξ數(shù)亟洕l(fā)展。

2022年6月，第三屆跨國公司領導人青島峰會如期在青島舉行，楊冰先生作為VVIP嘉賓受邀參加開幕式、領導人座談會及城市推介會活動，西鐵城作為一家跨國公司，主動擁抱世界，牽手謀求未來。

2022年公司接待社會各界參觀學習共計150余次，達3000余人，并且毫無保留的把各種管理經驗分享給各界人士，實現(xiàn)共同成長、共同進步，同時也樹立了良好的企業(yè)形象，擴大了公司的影響力。

公司始終把人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的關鍵舉措，找準企業(yè)人才需求與學校人才供給的結合點、切入點，在培養(yǎng)高技能人才上舍得投入“金錢成本”“時間成本”，走出了一條以人才集聚構筑競爭優(yōu)勢的發(fā)展之路。公司與淄博職業(yè)學院、淄博技師學院、山東輕工職業(yè)學院等學校建立合作關系，合作成立校企合作委員會和專業(yè)建設指導委員會，以“跟崗實習”“頂崗實習”“訂單班”“校企聯(lián)合辦學”“現(xiàn)代學徒制”等方式，定向為企業(yè)培養(yǎng)應用型人才，快速建立起企業(yè)“人才梯隊”。近年來，西鐵城現(xiàn)代學徒制項目獲得省現(xiàn)代學徒制試點立項，創(chuàng)辦的“企中學”為上下游企業(yè)輸送了大量人才。并成為淄博新景職業(yè)學校實訓基地，依托新景職業(yè)學校培養(yǎng)技能人才。近十年來，企業(yè)每年接收200名以上學生到不同崗位頂崗實習，每年接受畢業(yè)生就業(yè)30人以上。

2022年公司與山東輕工職業(yè)學院簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議，2022年8月份職業(yè)學院實習生到社實習。

2022年11月舉行第一批職業(yè)技能人才自主評價考試全部順利通過。

2022年公司舉行了趣味運動會，各種戶外活動，旨在增強公司凝聚力，弘揚企業(yè)文化，打造“健康生活，快樂工作”的氛圍。

公司設有方案中心，并與山東理工大學等多所學校進行了產學研合作，目前擁有實用新型專利40項。運用alkapplysolution技術，融合西鐵城精機所積累的“功能+技術知識”和ICT，為客戶提供各種個性化解決方案。

2. 社會公共關系和慈善活動

（1）社會公共關系

公司能自覺地維護所在社區(qū)的治安、消防、交通、環(huán)保等工作，積極參與所在社區(qū)舉辦的相關活動，并與當?shù)嘏沙鏊⑸鐓^(qū)建立了治安聯(lián)防關系,同時也能積極參與、配合所在社區(qū)開展的社會普查等活動。

（2）慈善捐助活動

2022年3月，周村疫情嚴峻，企業(yè)快速作出反應，齊心抗疫，第一時間向周村慈善總會捐款 100 萬元，體現(xiàn)企業(yè)的責任和擔當。疫情期間，公司各級領導員工同吃同住在公司，保證大家的生活和公司運營，為奪取疫情防控和實現(xiàn)社會責任發(fā)展雙勝利做出了不可磨滅的貢獻。

2022年7月份慈心一日捐，公司又捐款 5 萬元。提升奉獻意識，弘揚社會正能量，營造了“人人關心慈善、人人支持慈善、人人參與慈善”的良好氛圍。獲得了當?shù)卣暮迷u，并多次獲得“尊師重教先進單位”的榮譽稱號。

2022年10月份再次參與周村城北路的“捐資助學”活動，充分體現(xiàn)公司對貧困家庭學子的關心和支持，于精神上鼓勵和鞭策，激發(fā)這些貧困學子茁壯成長，學有所成，將來用自己的聰明才智建設家鄉(xiāng)，回報社會！

2022年，楊總作為市人大代表深入開展扶貧工作，積極幫扶貧困家庭實現(xiàn)脫貧。

3.積極參加各項社會實踐活動

公司每年如期開展各項環(huán)保公益活動，2022年11月組織了第四屆環(huán)保公益活動，活動主題為“保護生態(tài)環(huán)境，關愛萬物”， 旨在用實際行動去影響更多的人。

4. 勇挑社會責任、努力維護社會和諧

公司在生產經營的同時，不忘勇挑社會責任、努力維護社會和諧，長期以來率先垂范，以實際行動引領全體員工熱心參與公益事業(yè)。公司自成立以來，堅持不懈地從事各類公益活動，形成了濃厚的全員自發(fā)參與公益事業(yè)的愛心氛圍。

二 . 在促進環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展方面：

1.對環(huán)境及生態(tài)方面的影響

公司在重視經濟效益的同時，也注重企業(yè)發(fā)展對環(huán)境及生態(tài)方面的影響，每年初制定當年度的環(huán)境目標、指標及管理方案，為公司本年度環(huán)境管理工作提出了基本目標并明確了方向。

為認真貫徹落實國家有關環(huán)保法律法規(guī)、制度、標準，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設，促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展，提高全員環(huán)境保護意識，我公司組織開展環(huán)境保護專題培訓會議，通過對公司相關主管及以上領導、安環(huán)人員進行環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)境監(jiān)察辦法以及企業(yè)環(huán)境風險如何規(guī)避等環(huán)保知識的培訓，并結合實際案例講解，進一步夯實了公司環(huán)保基礎管理工作，建立、健全公司環(huán)境體系，并在會議上進行環(huán)境責任書的簽訂，層層落實環(huán)保工作責任，加強內部環(huán)保日常自查和隱患排查整改，做好公司年度環(huán)境保護工作，目前運行體系良好。2022年接待省、市各級政府安環(huán)檢查，共計20次，全部合規(guī)。

公司還在公司及周邊展開環(huán)保宣傳活動，宣傳保護環(huán)境，保護生物多樣性，影響很多的人行動起來，保護環(huán)境保護生物多樣性，在履行社會責任的同時，也使公司業(yè)務健康、綠色運行與發(fā)展，這項工作也成為了公司每年度常態(tài)化的重要工作之一。

2. 應急準備和響應

2022年度開展消防綜合逃生演練、車輛傷害專項應急演練、“機械傷害現(xiàn)場處置方案”演練、“倉儲物體打擊現(xiàn)場處置方案”演練、“火災事故現(xiàn)場處置方案”演練、“檢維修現(xiàn)場處置方案”演練等，共計6項7次應急演練，鍛煉員工在突發(fā)事件中保持良好的心理狀態(tài)，減少恐懼感，配合政府和各級部門共同應對突發(fā)事件，從而有助于提高整個社會的應急反應能力。

3. 日常管控

我公司每年度委托具有檢測資質的第三方檢測單位對公司廢水、廢氣、廠界噪聲進行檢測，均達到相關標準。

能源管理方面，公司為了減少能源的投入，制定了一系列的節(jié)能措施，廠房頂部使用太陽能板發(fā)電，廠房內全部使用節(jié)能LED照明燈，并且按上下班時間進行定時自動控制開關，大大降低了能耗。公司所生產的產品完全達到工業(yè)節(jié)能相關的強度性指標。

公司認為，將在追求經濟效益最大化、股東利益最大化的同時，進一步增強作為公眾公司及社會成員的責任意識，在保護環(huán)境、資源利用、利益相關者和諧等方面繼續(xù)努力，承擔更多的社會責任和義務。

西鐵城（中國）精密機械有限公司

2022年12月31日